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Hr Manager - Milano
Propone questo lavoro ADAMI & ASSOCIATI Executive Research
telefono 0258302495
email corporate@adamiassociati.com
Milano
Il nostro cliente
Prestigiosa Multinazionale (casa madre francese) operante nel settore degli automatismi e sistemi di comando
Job description
• Recruitment delle posizioni chiave (da decidere con ogni responsabile della BU): dalla A alla Z, dal profilo all’offerta
• Introduzione dei nuovi assunti
• Identificare la formazione necessaria allo staff
• Sviluppare il Group’s HR Cycle in ogni BU della BA: APA – People Review – HR Action Plan
• Partecipare a specifici progetti HR locali (Benefits, Revisione Stipendio, Bonus, etc..)
• Essere in grado di lavorare in una reingegnerizzazione della società volta a preparare la vision 2015
• Essere in grado di gestire i conflitti e portare supporto ai managers e agli impiegati coinvolti
• Essere un membro della BMA AMEA HR Comunity e partecipare al Group’s HR Projects e svilupparli all’interno della BA
• Più globalmente dovrà essere in grado di essere collante tra l’evoluzione del business e i bisogni e cosa ciò significhi in termini di HR (profili da ricercare, competenze da acquisire, organizzazione, etc)
ALTRE ATTIVITA’ previste:
• Organizzare la tabella dell’organizzazione della BA
• Attività di Staffing (partenze arrivi di dipendenti, sostituzioni e recruitment)
• Coordinarsi con gli avvocati in caso di questioni legali (ex: fine rapporto)
• Avvisare i vari Managers quando necessario
Principali Difficolta’
La mansione prevede molte trasferte nelle differenti Business Units (Spagna,Francia, Grecia,Israele).
Questo implica di essere in grado di rapportarsi con diversi soggetti allo stesso tempo relazionandosi con diverse culture e paesi.
Requisiti Minimi
-35 – 40 anni circa
-Disponibile a viaggiare frequentemente (Spagna – Francia- Grecia-Israele)
-Laurea in materie economiche o umanistiche o giuridiche con specializzazione /master risorse umane
-Minimo 10 anni di esperienza in HR operativo: recruitment, sviluppo degli skills, questioni legali, questioni organizzative e questioni manageriali
-Conoscenza MS Office & Lotus Notes, Webex and Visio
-Buone doti comunicative in ambienti internazionali, di diverse culture e diverse concezioni del lavoro
-Capacità di lavorare con persone differenti in culture, abitudini etc in situazioni diverse (operativa e strategica)
-Ha lavorato precedentemente in società multinazionali, sa capire e applicare i valori e i processi in termini di reporting, principi manageriali, processi Hr, etc con rispetto delle specificità locali
LINGUE: inglese fluente, sia scritto che orale, italiano fluente, sia scritto che orale
Requisiti Preferenziali
-Aver lavorato in ambito HR per più di un paese sarà considerato titolo preferenziale
-Spagnolo o Francese buona conoscenza (conoscenza di Portoghese sarebbe ideale)
Pacchetto Retributivo
CCNL Commercio tempo indeterminato; Ral da verificare in base all’esperienza maturata (in ogni caso non superiore ai 100.000 euro); cellulare + pc+ rimborsi spese trasferte
E’ possibile inviare una e-mail all’indirizzo: hrmanager@adamiassociati.com,specificando nell’oggetto della mail il titolo dell’annuncio e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (D.L. 196/03) presente su www.adamiassociati.com.
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